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Metodo smart ejemplos

diciembre 23, 2021
Metodo smart ejemplos

ejemplo de plan de acción inteligente

Los objetivos SMART son una idea relativamente nueva. En 1981, George T. Doran, consultor y antiguo director de planificación corporativa de la Washington Water Power Company, publicó un documento titulado «Hay una forma SMART de escribir las metas y los objetivos de la dirección». En el documento, presenta los objetivos SMART como una herramienta para crear criterios que ayuden a mejorar las posibilidades de éxito en el cumplimiento de un objetivo.

Al establecer un objetivo, sea específico sobre lo que quiere lograr. Piensa en esto como la declaración de la misión de tu objetivo. No se trata de una lista detallada de cómo va a cumplir el objetivo, pero debería incluir una respuesta a las populares preguntas «w»:

¿Qué parámetros vas a utilizar para determinar si cumples el objetivo? Esto hace que el objetivo sea más tangible porque proporciona una forma de medir el progreso. Si se trata de un proyecto que va a tardar unos meses en completarse, entonces establezca algunos hitos considerando tareas específicas a realizar.

Esto se centra en lo importante que es el objetivo para ti y en lo que puedes hacer para que sea alcanzable y puede requerir el desarrollo de nuevas habilidades y el cambio de actitudes. El objetivo debe inspirar motivación, no desánimo. Piensa en cómo lograr el objetivo y si tienes las herramientas/habilidades necesarias. Si no tienes esas herramientas o habilidades, piensa en lo que necesitarías para conseguirlas.

ejemplos de objetivos inteligentes para empresas

SMART» es un acrónimo de Specific (específico), Measurable (medible), Achievable (o alcanzable), Relevant (relevante) y Time-bound (limitado). Los objetivos SMART cumplen estos 5 criterios y, por lo tanto, son estratégicos, centrados y procesables.

¿Por qué utilizar los objetivos SMART? Cuando utiliza el marco de objetivos SMART, se libra de la confusión y gana en claridad. Establecer un objetivo SMART le ayudará a entender exactamente lo que tiene que hacer (y cuándo tiene que hacerlo) para lograr el resultado deseado.

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Mejoraré la comunicación del equipo y liberaré tiempo perdido implementando una solución de mensajería en equipo en un plazo de dos semanas. El objetivo es reducir el tiempo dedicado a la mensajería de una media de 1,5 horas a 45 minutos al día por miembro del equipo en el plazo de un mes.

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objetivos inteligentes

SMART» es un acrónimo de Specific (específico), Measurable (medible), Achievable (o alcanzable), Relevant (relevante) y Time-bound (limitado). Los objetivos SMART cumplen estos 5 criterios y, por tanto, son estratégicos, centrados y procesables.

¿Por qué utilizar los objetivos SMART? Cuando utiliza el marco de objetivos SMART, se libra de la confusión y gana en claridad. Establecer un objetivo SMART le ayudará a entender exactamente lo que tiene que hacer (y cuándo tiene que hacerlo) para lograr el resultado deseado.

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ejemplos de objetivos medibles

SMART» es un acrónimo de Specific (específico), Measurable (medible), Achievable (o alcanzable), Relevant (relevante) y Time-bound (limitado). Los objetivos SMART cumplen estos 5 criterios y, por tanto, son estratégicos, centrados y procesables.

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