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Cuanto gana un consultor

diciembre 27, 2021
Cuanto gana un consultor

Salario de los consultores en california

El informe salarial de 2021 de la empresa de coaching del sector Management Consulted muestra que los sueldos de las tres principales empresas -Mckinsey, Bain y Boston Consulting Group (BCG) -conocidas colectivamente como MBB- se mantuvieron planos en comparación con 2020. Así lo confirma el último informe de empleo de los MBA de Harvard, que sitúa los salarios de los MBA de Harvard que se dedican a la consultoría en 165.000 dólares para 2021, lo mismo que un año antes.

Sin embargo, hasta este año, los sueldos en las grandes consultoras habían subido. Management Consulted dice que el aumento fue más notable en 2019, cuando las empresas aumentaron los salarios mientras luchaban por el talento con las empresas tecnológicas.    Las empresas tecnológicas no han desaparecido, por lo que las consultoras han tomado medidas para suavizar el golpe del estancamiento salarial. El tiempo libre remunerado ilimitado (PTO) (E&Y), la participación en los beneficios (L.E.K.) y las bonificaciones por trabajar desde casa por única vez se han vuelto más comunes.

Los salarios y las primas de contratación para los estudiantes de grado se mantuvieron sin cambios en las empresas MBB en comparación con 2020.    La única gran diferencia fue que McKinsey duplicó el umbral de su bonificación máxima por rendimiento hasta los 30.000 dólares.

Salario de consultor de mckinsey

Viena, Austria – La consultoría es un campo profesional muy amplio, en el que los profesionales apoyan a las empresas y a los particulares en una gran variedad de áreas. Las necesidades de consultoría de empresas y particulares han aumentado considerablemente en los últimos años, debido a la creciente complejidad de la práctica profesional.

Los consultores empresariales suelen participar en la consultoría estratégica, la optimización de los procesos y organizaciones empresariales, la consultoría informática y la aplicación de medidas de ahorro. Las empresas contratan a consultores de selección de personal para que investiguen y seleccionen a ejecutivos y especialistas, mientras que los particulares pueden consultar a asesores de carrera, coaches de vida o consultores de estilismo.

En primer lugar, los consultores necesitan excelentes habilidades de comunicación y presentación. Además, una gran flexibilidad y activos sociales son también importantes debido a la diversidad de clientes que componen la carga de trabajo de un consultor. La consultoría es una profesión que requiere capacidad para resolver problemas, resistencia al estrés y pensamiento analítico. En las grandes empresas de consultoría, los consultores trabajan en equipo, por lo que también es necesario contar con una capacidad distintiva de liderazgo y gestión de proyectos. Además, la alta dirección suele exigir una aportación de trabajo superior a la media y la disposición a viajar.

Salario de consultor médico

Para los jóvenes que acaban de salir de la universidad, no hay nada como la promesa de un salario de consultor: si consigues un puesto en una de las principales empresas, puedes ganar fácilmente más de 60.000 dólares en tu primer año. Unos pocos afortunados llegan incluso a las seis cifras. Pero, teniendo en cuenta las extenuantes horas de trabajo de la mayoría de los consultores principiantes, ¿es ese dinero realmente todo lo que se espera de él?

Un salario de 21 dólares por hora no está mal, pero no suena tan impresionante como 60.000 dólares al año. Probemos en el extremo superior, donde los consultores de primer año ganan hasta 90.000 dólares. Supondremos que los que se encuentran en el extremo superior de la horquilla probablemente trabajen en empresas de primer nivel que requieren las horas más largas, con una media de 70 horas semanales. Siguiendo la misma fórmula, esas 70 horas semanales se convierten en 3.640 anuales. Así que nuestros consultores de élite están ganando:

Cuánto ganan los consultores por hora

El sector de la consultoría de gestión en general tiende a tener una transparencia relativamente baja en el ámbito de la política de remuneración. Los salarios básicos apenas se comunican en los anuncios de empleo, y además las empresas de consultoría tienden a ocultar los detalles sobre sus paquetes de beneficios y recompensas durante los eventos de contratación y los procedimientos de solicitud de empleo (hasta la última ronda).

Además, hay una gran variedad de remuneraciones en el sector de la asesoría, dependiendo de una serie de factores como el tipo de empresa (modelo de negocio, sistema de gestión del rendimiento), el tipo de sector/área de servicio en el que trabaja un consultor y el rendimiento individual.

Aunque los datos sobre la remuneración, como el salario, los beneficios y las bonificaciones, no están a la vista, hay una serie de fuentes que realizan regularmente investigaciones en este campo (normalmente empresas de contratación especializadas en el sector y/o empresas de investigación de analistas). Un resumen de las estimaciones sobre salarios y beneficios*:

Los datos revelan que los salarios totales medios en el sector de la consultoría en el Reino Unido oscilan entre unas 44.000 libras para los consultores junior y algo menos de 170.000 libras para los socios. Por término medio, los beneficios adicionales representan casi el 10% del salario básico, mientras que las primas equivalen al 7% de los salarios, aunque el porcentaje de las primas aumenta gradualmente a medida que los consultores ascienden en el escalafón. La bonificación de un consultor junior representa por término medio el 4% del salario base, mientras que en el caso de los socios el porcentaje se eleva al 12%.

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